多措并举：万象生鲜构建激励生态，提效增质促良性循环

　　　　一、构建科学激励机制，让付出与回报可视化　　1.绩效挂钩的薪酬体系　　-按单量/时效奖励：设置阶梯式提成，如每单配送费随准时率提升而增加（如准时率≥95%，每单奖励+0.5元）。　　-团队竞赛奖励：以站点或小组为单位，月度配送准时率、客户好评率TOP3团队获得奖金或额外休假。　　-季节性补贴

【点击查看原文】